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06月

“千禧氨綸”被認(rèn)定為2008年度浙江省“私營（民營）企業(yè)協(xié)會(huì)推薦產(chǎn)品”

    2009年2月，“千禧氨綸”被認(rèn)定為2008年度浙江省“私營（民營）企業(yè)協(xié)會(huì)推薦產(chǎn)品”。此次評審認(rèn)定活動(dòng)由浙江省私營（民營）企業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)起，共有83家企業(yè)的產(chǎn)品獲得該項(xiàng)榮譽(yù)。

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06月

華峰集團(tuán)上海有限公司超纖項(xiàng)目正式破土動(dòng)工

2003年2月20日 華峰集團(tuán)上海有限公司超細(xì)纖維合成革項(xiàng)目正式破土動(dòng)工。

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06月

中國輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長張善梅到公司考察

2004年10月12日，中國輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長張善梅一行在瑞安市市長葉春江陪同下來公司參觀考察，楊從登總經(jīng)理介紹了公司情況。

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06月

省工商聯(lián)“民營經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變”專題調(diào)研組來公司調(diào)研

　　2005年5月21日，由省工商聯(lián)黨組副書記、常務(wù)副會(huì)長湯為平、副會(huì)長鄧國安帶隊(duì)的省工商聯(lián)“民營經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變”專題調(diào)研組一行來到公司調(diào)研。調(diào)研組參觀了氨綸車間生產(chǎn)線，并圍繞“民營經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變”專題進(jìn)行了座談。座談會(huì)上，氨綸公司副總經(jīng)理潘基礎(chǔ)介紹了公司發(fā)展歷程...

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06月

公司評為2003—2004年第二批“浙江省綠色企業(yè)（清潔生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)）”

根據(jù)生態(tài)省建設(shè)工作計(jì)劃和《浙江省創(chuàng)建綠色企業(yè)(清潔生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè))辦法( 試行)》(浙經(jīng)貿(mào)資源（2003）968號(hào))，市(縣)經(jīng)貿(mào)和環(huán)保部門預(yù)審、推薦，省經(jīng)貿(mào)委、省環(huán)保局組織專家組復(fù)審和向社會(huì)公示，浙江華峰氨綸股份有限公司為“浙江省綠色企業(yè)(清潔生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè))”。

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06月

開展清潔生產(chǎn) 創(chuàng)建綠色企業(yè)

　　日前，省創(chuàng)建綠色企業(yè)審核組對我公司創(chuàng)建綠色企業(yè)（清潔生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)）工作進(jìn)行了現(xiàn)場審核和驗(yàn)收，給予了較高評價(jià)。 　　今年以來，公司圍繞環(huán)境保護(hù)和節(jié)能降耗目標(biāo)，開展了清潔生產(chǎn)審核和綠色企業(yè)創(chuàng)建工作，取得了明顯成效。公司成立了以總經(jīng)理為組長的清潔生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了詳細(xì)的創(chuàng)建工作計(jì)劃和清潔生產(chǎn)管理制度，對員工進(jìn)行了綠色...

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06月

尤小平董事長被評為溫州市首屆優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家

溫州是一個(gè)宜居、宜商、宜創(chuàng)業(yè)的地方，一大批能人志士在這片熱土上嘔心瀝血、艱苦創(chuàng)業(yè)，譜寫了一篇篇壯麗的詩篇。為表彰他們的優(yōu)秀事跡，溫州市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)歷經(jīng)5個(gè)月的公平、公正、公開評選，溫州市首屆優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家日前揭曉。公司董事長尤小平被評為溫州市首屆優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)家。

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06月

公司通過浙江省環(huán)科環(huán)境認(rèn)證中心ISO14001環(huán)境管理體系審核認(rèn)證

2004年12月13日-14日，浙江省環(huán)科環(huán)境認(rèn)證中心對公司貫標(biāo)ISO14001環(huán)境管理體系進(jìn)行了第二階段審核，審核組根據(jù)審核標(biāo)準(zhǔn)要求，對公司進(jìn)行了細(xì)致審核，審核組專家認(rèn)為公司首次導(dǎo)入實(shí)施ISO14001環(huán)境管理體系符合審核標(biāo)準(zhǔn)要求，適應(yīng)有效推薦認(rèn)證。

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南通工學(xué)院舉行了“華峰氨綸獎(jiǎng)學(xué)金”的頒獎(jiǎng)儀式

2004年11月29日，南通工學(xué)院舉行“華峰氨綸獎(jiǎng)學(xué)金”頒獎(jiǎng)儀式，楊從登總經(jīng)理出席頒獎(jiǎng)并講話。

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06月

完善質(zhì)量體系 換證審核順利通過

華峰氨綸有限公司自推行ISO9001質(zhì)量管理體系以來，領(lǐng)導(dǎo)重視，真抓實(shí)干，加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，經(jīng)過3年的運(yùn)行，在提高產(chǎn)品質(zhì)量，規(guī)范生產(chǎn)運(yùn)作，完善企業(yè)管理等方面取得良好效果。 2004年是華峰氨綸質(zhì)量管理體系認(rèn)證換證之年，公司從生產(chǎn)經(jīng)營管理實(shí)踐需要出發(fā)，全面修訂完善了體系文件，細(xì)化質(zhì)量目標(biāo)；加大了內(nèi)審員培訓(xùn)力度，全面...

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06月

國家質(zhì)檢總局副局長王秦平來公司考察、指導(dǎo)品牌建設(shè)工作

2004年10月14日，國家質(zhì)檢總局副局長王秦平一行在溫州市副市長孟建新陪同下來公司考察，尤小平董事長匯報(bào)了公司品牌建設(shè)有關(guān)情況。

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06月

狠抓5S檢查 強(qiáng)化安全管理

每周部門自檢，每月公司檢查，今年以來氨綸公司加強(qiáng)了安全生產(chǎn)和5S管理檢查工作。4月份，公司各部門針對安全生產(chǎn)和5S管理要求，開展了一次集中整理整頓。此后，公司對部門、部門對工段定期開展檢查，以檢查促規(guī)范。公司制訂了千分制檢查考核細(xì)則，檢查內(nèi)容主要包括員工行為素養(yǎng)，辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)環(huán)境秩序，以及安全生產(chǎn)存在的隱患。檢查...

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06月

公司新的《薪酬管理制度》開始實(shí)施

2004年7月1日，公司根據(jù)《薪酬管理制度》、《主任工程師、技師管理制度》和《員工崗位等級管理制度》，開始執(zhí)行以崗位技能工資制為主要形式的新的薪酬制度，改革了過去單一的職務(wù)薪資制，對所有員工按不同序列進(jìn)行定級，逐步構(gòu)建多元化的員工價(jià)值評價(jià)體系。

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06月

全國工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)揭曉 華峰氨綸榜上有名

從日前國家統(tǒng)計(jì)局召開的首屆全國工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)效益十佳企業(yè)信息發(fā)布會(huì)獲悉，浙江華峰氨綸股份有限公司榮列全國化纖行業(yè)效益十佳企業(yè)。 為了鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)牢固樹立以經(jīng)濟(jì)效益為中心的經(jīng)營理念，對全國工業(yè)企業(yè)起到導(dǎo)向和示范作用，國家統(tǒng)計(jì)局根據(jù)2003年企業(yè)統(tǒng)計(jì)年報(bào)選取全國105個(gè)工業(yè)重點(diǎn)行業(yè)，每個(gè)行業(yè)按照企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤額篩選前1...

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06月

首發(fā)申請通過審核 上市工作穩(wěn)步推進(jìn)

7月13日，經(jīng)中國證監(jiān)會(huì)股票發(fā)行審核委員會(huì)2004年第48次會(huì)議審核，浙江華峰氨綸股份有限公司首發(fā)申請獲得通過，華峰氨綸成為溫州市首家通過國內(nèi)上市審核的民營企業(yè)。華峰氨綸于2002年8月進(jìn)入發(fā)行上市輔導(dǎo)期，2003年9月通過中國證監(jiān)會(huì)杭州特派辦輔導(dǎo)評估驗(yàn)收，2003年12月底向中國證監(jiān)會(huì)報(bào)送了首次公開發(fā)行股票申報(bào)...

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提高員工福利，完善社會(huì)保障

按照現(xiàn)代企業(yè)的要求，華峰氨綸逐步改善員工福利待遇，完善社會(huì)保障體系。現(xiàn)已為員工辦理了個(gè)人住房公積金，失業(yè)保險(xiǎn)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷和生育保險(xiǎn)，形成了完善的員工福利和社會(huì)保障制度。 

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06月

深化目標(biāo)管理，推進(jìn)制度建設(shè)

今年以來，華峰氨綸公司進(jìn)一步開展目標(biāo)管理，根據(jù)公司總體目標(biāo)，制定和落實(shí)了各部門的職能工作目標(biāo)，并進(jìn)行嚴(yán)格考核。同時(shí)，公司先后出臺(tái)了《薪酬管理制度》、《主任工程師、技師管理制度》和《員工崗位等級管理制度》等。新制度改革了過去單一的職務(wù)薪資制，建立按崗位、技能、業(yè)績、效益決定薪酬的分配模式，構(gòu)建多元化的員工價(jià)值評價(jià)體系...

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06月

華峰氨綸公司榮獲“2008年度溫州市外貿(mào)企業(yè)進(jìn)口20強(qiáng)單位”

    2月20日，溫州市開放型經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議在溫州市人民大會(huì)堂召開。會(huì)議隆重表彰了2008年度溫州市開放型經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位，華峰氨綸公司同時(shí)榮獲“2008年度溫州市外貿(mào)企業(yè)進(jìn)口20強(qiáng)單位”和“溫州市出口名牌” 稱號(hào)。

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06月

ISO14001環(huán)境管理體系通過第一階段的審核

2004年11月25-26日，浙江省環(huán)境認(rèn)證中心對公司ISO14001環(huán)境管理體系進(jìn)行第一階段審核。審核組專家通過對體系文件、若干要素及現(xiàn)場的審核，認(rèn)為公司的環(huán)境管理體系策劃基本合理有效，并建立了三重監(jiān)控機(jī)制，可以進(jìn)入第二階段審核。

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06月

南通大學(xué)10學(xué)子獲“華峰氨綸獎(jiǎng)學(xué)金”

    12月10日下午，“南通大學(xué)2008-2009學(xué)年度華峰氨綸獎(jiǎng)學(xué)金頒獎(jiǎng)儀式”在南通大學(xué)新校區(qū)隆重舉行。華峰氨綸公司總經(jīng)理?xiàng)顝牡�、南通大學(xué)副校長董正超、學(xué)生工作處處長侯文華等領(lǐng)導(dǎo)出席頒獎(jiǎng)儀式，并為10名獲獎(jiǎng)學(xué)生頒獎(jiǎng)。    ...

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