前不久，在省人民大會堂舉行的“五一”國際勞動節(jié)暨表彰勞模先進大會上，來自華峰化學股份有限公司的青年工人黃章勛被授予“浙江工匠”榮譽。拿著這樣沉甸甸的榮譽，他激動地說：“我很自豪，雖然我只是‘華峰’的一名機修工，但只要修好每一個零部件，專注于自己的專業(yè)技能，就能實現自己的價值�！�

　　今年35歲的黃章勛是華峰化學股份有限公司一名機修工，2019年入黨，鉗工二級技師，曾多次在省市級鉗工技能大賽中獲獎，先后榮獲“浙江省最美青工”“瑞安工匠”“瑞安市優(yōu)秀技能人才”“溫州工匠”和“溫州市高技能人才創(chuàng)新工作室領銜人”等榮譽稱號，并當選浙江省第十一屆青年聯(lián)合會委員等。

　　2006年入職“華峰”以來，黃章勛一直默默堅守在工作一線，積極學習鉆研機修技術，一步步成長為公司生產一線的骨干。工作上，他是質量課題攻關能手，為“華峰”解決了不少設備上的疑難雜癥，其主持參與的QC成果曾獲得溫州市評比二等獎，同時還是多屆溫州及我市鉗工比賽的雙料冠軍。

　　計量泵是氨綸生產線上的關鍵設備，該設備服役已有十幾年，內部部件磨損嚴重，已影響到設備的正常運行和計量精度。同時，由于采購供貨周期長、配件費用昂貴等原因，設備一直無法更新。2019年，黃章勛提出對聚合生產線設備日本富士計量泵配件國產化的精益生產項目，調整和安裝國產配件，最終實現替代，年產經濟效益50多萬元，該項目獲公司精益生產二等獎。

　　正是這股鉆研的勁頭，讓黃章勛逐步成為機修班的主心骨。甚至比他年長的同事，也都喜歡叫他“黃導”，一遇到棘手的問題就向他請教。

　　“我剛進‘華峰’的時候也有師傅帶我，他教會了我要認真對待設備的每一處。有一次維修設備時，師傅看到有一個零部件有一點瑕疵，其他人都認為不影響使用，師傅一絲不茍立即動手更換，這樣的精神深刻影響了我�！秉S章勛說，在參與企業(yè)“傳幫帶”工作時，他會把專注和細致的工匠精神傳承下去，主動分享自己的工作經驗和方法，著手培養(yǎng)“徒弟”的動手能力，提高他們的維修技能，讓他們從不會到會、從會到熟、從熟到精通，以老帶新，互幫互學，相互促進，共同進步，為設備的穩(wěn)定運行打下了夯實的基礎。近年來，黃章勛通過“傳幫帶”培養(yǎng)了徒弟十幾人。同時，他還積極參加市總工會牽頭的“傳幫帶”活動。

　　黃章勛說，在華峰，工匠精神不是簡單的一個口號，而是真正把它融入到工作各個環(huán)節(jié)之中，把熱愛變成執(zhí)念，把精神變成行動，做好產品和服務，讓工匠精神真正助力企業(yè)高質量發(fā)展。

　　近年來，華峰化學黨總支聯(lián)合工會、團委和公司各部門，陸續(xù)開展“工匠精神”培育系列活動，已成功打造一系列“工匠精神品牌平臺”，宣傳了具有華峰化學公司特質的“千禧工匠精神”——自動自發(fā)、一絲不茍和誠敬做事。“工匠精神品牌平臺”的創(chuàng)建經驗，在華峰黨委的領導和推動下，向全集團進行推廣，并持續(xù)涌現了像黃章勛這樣一批又一批的工匠典型。