為提升學習型組織創(chuàng)建管理水平，提高員工隊伍素質，12月11日下午，緊扣“新做法 新經(jīng)驗 新成效”目標導向，華峰化學公司舉辦2023年度“學習型組織”評比暨成果分享會。

　　本次活動由公司黨總支主辦，工會委員會協(xié)辦，企業(yè)管理部具體實施。制造部葉國建經(jīng)理、HSE部張威輝經(jīng)理、熱電公司王云龍副經(jīng)理、倉儲中心郭楓副經(jīng)理、化學黨總支吳海峰副書記及工會陳永武副主席等六人受邀出席并擔任現(xiàn)場評委。

　　近一年時間里，經(jīng)過前期督導、中期檢查、現(xiàn)場考核打分和現(xiàn)場匯報演講等流程，10個班組最終進入年終評比暨成果分享會環(huán)節(jié)。

　　本次匯報采取新做法，提升各部門員工的參與度，通過掃描屏幕二維碼，增添觀眾打分環(huán)節(jié)。匯報總分由前期現(xiàn)場考評分數(shù)占比70%、現(xiàn)場評委打分占比25%和觀眾評分占比5%共同計算得出。經(jīng)過評比，機電D、熱電生產(chǎn)運行白班、紡絲E、營銷部、聚合D和化驗室獲評華峰化學2023年度“最佳學習型組織”稱號，同時，機電Z、紡絲D1等7個團隊獲評“優(yōu)秀學習型組織”稱號。

　　會上，HSE部應急中心、紡絲E著重對特色學習載體形式、特色內(nèi)容進行講解，分享技能比武落實和操作規(guī)程微課化等學習新做法；機電Z、熱電生產(chǎn)運行白班和營銷部圍繞提質增效，分享了創(chuàng)建目標具體化、崗位經(jīng)驗分享全員化、飛書管理電子化等創(chuàng)建新經(jīng)驗；機電D和紡絲D1則重點圍繞QC攻關和精益生產(chǎn)項目，分享學習型組織創(chuàng)建帶來的團隊學習力、凝聚力提升成果。

　　隨后，制造部葉國建經(jīng)理和熱電公司王云龍副經(jīng)理分別作點評分享。葉國建經(jīng)理指出，學習型組織創(chuàng)建要以效益提升為目標，各崗位要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營痛點，結合生產(chǎn)實際抓效益。王云龍副經(jīng)理則肯定了參評班組創(chuàng)建的經(jīng)驗分享，表示將繼續(xù)在熱電推廣有效經(jīng)驗，助力學習型班組創(chuàng)建再提升。最后，黨總支吳海峰副書記回顧學習型組織年度創(chuàng)建過程，并結合學習型組織創(chuàng)建意義、創(chuàng)建難點和創(chuàng)建亮點三個方面進行了總結。