2月5日，華峰氨綸公司首屆十位“千禧工匠”獲得者走上頒獎會議主席臺，分別從集團和氨綸公司領導手中接過獎杯。

        為更好地崇尚“匠心”，樹立先進典型，從2017年9月開始，氨綸公司黨總支聯(lián)合工會和團委開展了首屆“千禧工匠”評比活動。經各部門推薦、材料審核、現(xiàn)場評分、微信投票和評委團綜合評分等多項環(huán)節(jié)，最終分類評出十大“千禧工匠”，其中，微信投票環(huán)節(jié)得到員工大力支持，氨綸公司瑞安本部和重慶公司總計1400余人參與投票，有效傳播了“自動自發(fā)、一絲不茍、誠敬做事”的“千禧工匠精神”。

        “工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上。氨綸公司每個崗位上都有一批守規(guī)則、重細節(jié)、善創(chuàng)新、持續(xù)追求卓越品質的優(yōu)秀員工，公司黨總支開展“千禧工匠”評選活動就是要樹立起典型，告訴員工一分耕耘一分收獲，激發(fā)他們內心的‘工匠精神’，逐步轉變大家對待工作的態(tài)度，從‘要我做’到‘我要做’�！卑本]黨總支副書記林凱說。此次“千禧工匠”獲得者既有來自生產一線、在平凡崗位上不斷創(chuàng)造出色業(yè)績的技術員工，也有負責產品研發(fā)和設備改造的工程師。“要做就把事做到盡善盡美，做到極致，不為其它，只為遇見更好的自己，能獲得‘千禧工匠’的榮譽是對我以往工作的肯定，更是對我以后工作的鞭策和激勵�！鲍@獎者何愛雙說道。

        “千禧工匠”評選是系列活動，先由公司層面開展，而后逐步推廣至生產層面，最終形成以各崗位命名的工匠，旨在將“工匠精神”貫穿到生產的每一個細微環(huán)節(jié)。對于公司級別的“千禧工匠”，公司會制作“千禧工匠”榮譽冊等宣傳資料供公司內部全體員工查閱和學習，同時獲獎人員還可享受公司提供的免費旅行或療養(yǎng)假期。