為全面促進(jìn)卓越績效管理工作水平的提升，9月14日下午，氨綸公司在東山E工廠會(huì)議室啟動(dòng)2013年卓越績效管理系統(tǒng)培訓(xùn)，并開展了首期專題培訓(xùn)。公司首席質(zhì)量官席青、財(cái)務(wù)總監(jiān)蔡開成、總經(jīng)理助理張存豐以及各部門管理骨干共46人參加培訓(xùn)。本次系統(tǒng)培訓(xùn)將為期八個(gè)月，每月開展一次專題培訓(xùn)。
      培訓(xùn)過程中，卓越績效管理培訓(xùn)專家閻慶華老師結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)管理、行動(dòng)學(xué)習(xí)、透明經(jīng)營和公益支持四個(gè)主題重點(diǎn)講述了企業(yè)戰(zhàn)略專題知識(shí)。閻老師強(qiáng)調(diào)，管理者在日常管理中要將相關(guān)管理績效數(shù)字化和模型化，實(shí)現(xiàn)管理績效的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)。
      據(jù)了解，氨綸公司2006年開始導(dǎo)入卓越績效管理，并于2010年以突出的卓越績效管理實(shí)效獲得溫州市市長質(zhì)量獎(jiǎng)。本次卓越績效管理系統(tǒng)培訓(xùn)的啟動(dòng)，旨在為公司爭創(chuàng)2014年浙江省政府質(zhì)量獎(jiǎng)夯實(shí)基礎(chǔ)。