6月4日，氨綸公司召開安全生產(chǎn)月動員大會。會上，宣布成立了公司責(zé)任關(guān)懷與EHS管理委員會，并就2009年安全生產(chǎn)月各項工作做了重點部署，同時宣布啟動“千日零事故”競賽活動。會議由公司副總經(jīng)理潘基礎(chǔ)主持，公司中高層領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)系統(tǒng)各基層管理人員共50余人參加了會議。

    氨綸公司啟動“千日零事故”競賽活動，旨在提高員工事故防范工作積極性，促進員工形成高度責(zé)任意識，保障生產(chǎn)安全運行。本次活動分為100日、200日、300日、500日和1000日五個考核階段，分別設(shè)置不同標準的獎勵額度。據(jù)企管部安全管理負責(zé)人介紹，凡通過五個考核階段的員工，每人最高可以獲得11500元的獎金。