9月初，氨綸公司“生產系統(tǒng)崗位應知應會學習月”活動拉開序幕。此次學習月活動旨在提高廣大員工的崗位勝任能力，并通過考核促進崗位學習氛圍的形成，推動學習型企業(yè)的創(chuàng)建。

　　公司企管部就學習月活動作出了整體規(guī)劃，并就崗位應知應會考核工作等方面同生產系統(tǒng)進行了深入溝通。生產系統(tǒng)各部門積極行動，制定出了詳細的工作方案，積極收集相關學習輔導資料并進行了針對性的培訓。此次學習月活動學習與考核的主要內容是：崗位應知應會知識、崗位操作規(guī)程、安全環(huán)保質量管理常識、安全環(huán)保應急預案、公司重要制度等。 

　　10—11月份，公司將安排生產系統(tǒng)進行崗位應知應會考核，以此來檢驗學習月的效果�？己藢⒉扇�書面考試與實際操作考評相結合的方式。書面考試時間由相關部門協(xié)商后統(tǒng)一安排，實際操作考評由企管部出臺考評辦法，由各部門根據(jù)實際情況安排�？己私Y果將作為工廠技師評聘、薪酬晉檔、人才選拔、員工培訓和優(yōu)秀員工評比等參考依據(jù)。