2006年2月7日下午，氨綸公司 二〇〇六年工作會(huì)議在莘塍工廠現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議室順利召開。會(huì)議由潘基礎(chǔ)副總經(jīng)理主持。公司行政后勤全體人員及各工廠班組長(zhǎng)以上管理人員共100余人參加了會(huì)議。首先，楊從登總經(jīng)理在會(huì)上作了工作報(bào)告。報(bào)告提出了2006年公司生產(chǎn)經(jīng)營工作指導(dǎo)思想是：按照“以質(zhì)量立市場(chǎng)，向管理要效益，靠創(chuàng)新求發(fā)展”的工作方針，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，充分保持和發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在穩(wěn)定生產(chǎn)的同時(shí)，致力于培育優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，提高產(chǎn)品品質(zhì)，擴(kuò)大品牌影響，規(guī)范企業(yè)管理，厲行勤儉節(jié)約，加快人才培養(yǎng)，努力實(shí)現(xiàn)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)，保持公司在行業(yè)的領(lǐng)先地位。會(huì)上，營銷部部長(zhǎng)劉偉、莘塍工廠廠長(zhǎng)于志立和東山工廠廠長(zhǎng)徐寧先后作了表態(tài)發(fā)言，總經(jīng)理與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了2006年目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任書。會(huì)議還宣讀了公司2005年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、年度創(chuàng)新獎(jiǎng)以及對(duì)合理化建議的表彰決定。最后，尤小平董事長(zhǎng)作了重要講話，肯定了2005年的工作成績(jī)，指出了問題與不足，并提出了新的一年的工作要求。他指出，2006年公司要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范工作流程和操作程序，向管理要效益，同時(shí)要推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新，要求公司每一位員工要在各自崗位上創(chuàng)新工作，開拓進(jìn)取，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。